2025년 일터혁신 상생컨설팅 모집 안내｜정부지원 무료 컨설팅으로 우리 기업의 경쟁력을 높이세요!

 

기업의 지속 가능한 성장과 일하는 사람 모두가 행복한 일터를 만들기 위한 2025년 ‘일터혁신 상생컨설팅’ 사업이 시작되었습니다. 이 사업은 고용노동부가 주관하고 노사발전재단이 운영하는 공식 컨설팅 지원 사업으로, 전액 무료로 기업 맞춤형 컨설팅을 받을 수 있는 절호의 기회입니다.

일터혁신 상생컨설팅이란?

‘일터혁신 상생컨설팅’은 노사 간 상생을 바탕으로 노동 생산성 향상, 근무환경 개선, 조직문화 혁신, 일·생활 균형 등을 종합적으로 지원하는 정부 지원 컨설팅 사업입니다. 컨설팅은 기업 현장에 직접 찾아가 이뤄지며, 기업 맞춤형 솔루션을 통해 실질적인 변화와 혁신을 유도합니다.

사업 개요

• 사업명: 2025년 일터혁신 상생컨설팅
• 주최: 고용노동부
• 운영기관: 노사발전재단
• 지원대상: 대한민국의 300인 미만 중소·중견기업, 일부 300인 이상 기업도 가능
• 지원내용: 참여기업에 전문가가 직접 방문하여 3~6회 무료 컨설팅 제공
• 컨설팅 분야:
  • 생산성 향상
  • 노사관계 개선
  • 조직문화 개선
  • 직무 재설계 및 HR 고도화
  • 워라밸(일·생활 균형) 정착
  • 고령자 고용관리 등

왜 일터혁신 컨설팅이 필요할까요?

오늘날 많은 기업이 인력 부족, 조직 내 갈등, 낮은 생산성 등 다양한 문제에 직면하고 있습니다. 그런데 이런 문제의 해결 실마리는 ‘사람’과 ‘문화’에서 시작됩니다. 일터혁신 상생컨설팅은 단순한 매뉴얼 전달이 아니라, 기업 내부의 문제를 진단하고, 노사 모두가 만족할 수 있는 방식으로 일터의 근본적 체질을 개선하는 것을 목표로 합니다.

신청 방법

• 신청기간: 2025년 예산 소진 시까지 
• 신청방법: 노사발전재단 일터혁신 컨설팅 누리집 접속

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• 제출서류: 사업자등록증, 컨설팅 수요조사서 등 간단한 양식만 작성
• 문의: 1522-2287 (노사발전재단 일터혁신팀)

컨설팅 결과는 어떻게 활용될까요?

컨설팅이 종료된 후에는 각 기업의 상황에 맞춘 개선안 보고서가 제공되며, 이를 바탕으로 실제 제도 도입, 인사 정책 변화, 조직 운영 방향을 재설계할 수 있습니다. 또한 우수한 성과를 보인 기업은 정부와 재단의 성과 공유회, 우수사례 발표회 등 홍보 기회도 제공받을 수 있습니다.

전문가들이 직접 돕습니다

노사발전재단은 노무사, 컨설팅 전문가, 산업 현장 경험이 풍부한 실무진 등 검증된 컨설턴트와 함께 현장에 방문해 문제를 파악하고 맞춤형 해결책을 제시합니다. 참여 기업은 외부 컨설팅 업체에 수백만 원을 지불하지 않아도, 정부가 전액 지원하는 고품질 컨설팅을 무상으로 받을 수 있습니다.

이런 기업에게 꼭 추천합니다

• 조직 내 소통 부재나 갈등이 있는 기업
• 인력 이탈률이 높고 직무 만족도가 낮은 기업
• 근무체계, 인사제도, 워라밸 도입 등을 고민 중인 기업
• 인증(가령 가족친화기업, 청년친화강소기업 등)을 준비 중인 기업
• 공공기관 납품이나 ESG 평가를 준비하고 있는 기업

마무리하며 – 지금이 바로 신청할 타이밍입니다

기업 환경이 빠르게 변화하는 지금, “사람이 머무르고 싶은 일터”는 모든 조직의 경쟁력이 됩니다. 2025년 일터혁신 상생컨설팅은 단기적인 문제 해결을 넘어서, 기업이 한 단계 도약할 수 있도록 장기적 성과 기반의 개선 전략을 제시합니다. 예산 소진 전 선착순 마감되니, 지금 바로 신청하고 우리 회사도 일터혁신의 첫걸음을 내딛어 보세요.

 

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